Incorporá la diversidad en el ADN de tu empresa.

 

L2M Inclusión

Consultoría en Género, Diversidad y Transformación Organizacional

El mundo cambió, la sociedad exige a las empresas mucho más que un producto o servicio. Les exige una voz y un propósito, (en su rol de consumidores o de empleados). Un entorno laboral libre de discriminación, en el cual se valore la diversidad ya no es un factor innovador, sino un recurso necesario para su supervivencia.

En L2M Inclusión asesoramos y guiamos a través de nuestro servicio de consultoría en políticas de inclusión, para gestionar la diversidad en la empresa a lo largo de toda la cadena de valor.

Por qué sumarte

 

Beneficios de una Organización Inclusiva

Las organizaciones centradas en las personas,  que se preocupan y toman en consideración su individualidad y su historia, no solo dejan una huella en la sociedad, sino que  también se ven beneficiadas por su cultura inclusiva.  

Mejor desempeño

Una investigación realizada por la Consultora McKinsey señala como los equipos con alta diversidad están correlacionados con la productividad, siendo de un 21% hasta un 33% más efectivos.

Innovación

Una encuesta realizada por PwC descubrió que un 73% de directores destaca la importancia de la multiculturalidad, y de ellos,  un 94% reconoció que impacta directamente en la diversidad de soluciones y perspectivas que aportan a los proyectos.

Facilita la toma de decisiones

Según la organización Korn Ferry los equipos inclusivos son un 87% más certeros al momento de tomar decisiones. Esto es consecuencia, entre otros factores, de que las personas se sientan seguras y confiadas de expresarse libremente.

Inspiración

Los empleados declaran que buscan hoy inspiración en su trabajo, más allá de su sueldo y progreso profesional. Buscan el sentirse parte de un propósito, y eso impacta directamente en su motivación y en la retención de talento de la organización.

conectados con las tendencias

Tanto la normativa Argentina como la Agenda de desarrollo sostenible tienen entre sus principales objetivos garantizar la igualdad de género.

«Una mezcla diversa de voces conduce a mejores discusiones, decisiones y resultados para todos». 

Sundar Pichai, CEO de Google

Organizaciones con propósito.

creá Valor para tu empresa

y para la sociedad.

Nuestro equipo

Diversidad en nuestro origen

Nuestro equipo multidisciplinario, tiene especializaciones en distintas ramas, con experiencia práctica en transformaciones organizacionales, políticas de inclusión y defensa de los derechos humanos. Creemos en el valor de sumar miradas diferentes, con distintas experiencias y trayectorias. Nos une un gran sentimiento de sensibilidad social y la necesidad de trabajar en pos de que todas las personas accedamos a los mismos derechos.

Analía miskowiec

Experta en diversidad, género y políticas de inclusión.

Linkedin

Andrea Lucangioli

Abogada defensora de personas en estado de vulnerabilidad.

Linkedin

Patricia Mac Cullock

Especialista en procesos de transformación organizacional.

Linkedin

SERVICIOS

La Inclusión es el nuevo desafío organizacional

Desde L2M Inclusión buscamos acompañar, asesorar  y guiar a las organizaciones, encaminándolas hacia una cultura real de diversidad e inclusión.  Trabajamos en todas las etapas del proceso, desde el diagnóstico hasta la implementación, atendiendo las particularidades de cada organización.

Diagnóstico Organizacional

Trabajamos en la revisión de los modelos de negocios, procesos y políticas corporativas con el objetivo de realizar una evaluación de la situación actual. 

cambio Cultural

Diseñamos una estrategia inclusiva integral y sostenible en el tiempo, con abordaje saludable y beneficioso para todos los miembros.

Atención al cliente

Proponemos generar una conciencia inclusiva con visión 360°.  Buscamos centrarnos en las personas, asegurando un mismo mensaje a toda la cadena de valor.

Selección de Talentos

Capacitación dedicada al abordaje del proceso de selección por aptitud, trabajando la riqueza en la diversidad y garantizando la no discriminación e igualdad.

Talleres Conciencia

Trabajamos el contenido en base a modelos comprensivos, conceptos de género, discriminación e inclusión, derribando mitos, prejuicios y estereotipos.

Análisis de Accesibilidad

Buscamos garantizar la inclusión de forma integral, realizando un análisis completo de accesibilidad física y de usos y costumbres corporativos.

Liderazgo inclusivo

Brindamos herramientas a nivel gerencial, con el objetivo de fomentar y asegurar ambientes sanos y libres de discriminación.

Protocolos inclusivos

Desarrollamos protocolos de prevención, actuación y resolución de conflictos, generando un espacio seguro de denuncias y de adecuada gestión del conflicto.

Asesoría en Marketing

Brindamos capacitación al equipo de marketing con el objetivo de alcanzar  campañas publicitarias libres de discriminación.  Ofrecemos el servicio de revisión y asesoramiento de todo material publicitario y comunicación de la marca.

Capacitación en Comunicación

Capacitación especial a los equipos de comunicación interna y externa, brindando enfoques prácticos en el abordaje de las comunicaciones, garantizando que todas las personas se sientan incluidas en la misma.

Asesoramiento legal

Asesoramiento jurídico especializado en gestión y resolución de conflictos relacionados a temas de género y discriminación.

Normativas vigente

Brindamos asesoramiento para el cumplimiento de las normativas vigentes de igualdad e inclusión.

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BUENOS AIRES, ARGENTINA

TEL: +(549) 116973-5753

HOLA@L2MINCLUSION

contactanos, te estaremos respondiendio a la brevedad.

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