Somos una consultora especializada en la implementación de estrategias de transformación y en gestión de la DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).

Creemos en el poder de la diversidad como motor de innovación y crecimiento, y por eso nuestra misión es activar el potencial humano a través de una experiencia única.

Diversity ON es una forma de pensar la organización , que suma a la diversidad como una fuerza impulsora del cambio y la evolución.

Somos una consultora especializada en la implementación de estrategias de transformación y en gestión de la DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).

Creemos en el poder de la diversidad como motor de innovación y crecimiento, y por eso nuestra misión es activar el potencial humano a través de una experiencia única.

Diversity ON es una forma de pensar la organización , que suma a la diversidad como una fuerza impulsora del cambio y la evolución.

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La Diversidad

La riqueza de la diversidad la proporciona la inclusión. La Diversidad en una organización potencia la perspectiva y el pensamiento creativo, fomentando la resolución de problemas desde múltiples ángulos, lo que conduce a soluciones eficaces.
Sumando la Inclusión como valor organizacional enriquece la capacidad de integrar las diferencias individuales en un equipo de trabajo, promoviendo la diversidad de talentos, el compromiso y la orientación a resultados.

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La Transformación

 

Activar la Transformación es salir de los modelos tradicionales, y volver al aprendizaje a través del juego, la reflexión y el debate. Implica generar un espacio donde se estimule el espíritu de superación, y se brinde a los colaboradores la herramienta para desarrollar la habilidad y la capacidad de implementar el cambio de manera exitosa.

Adoptar una cultura amplia en diversidad, equidad e inclusión como parte del propósito organizacional, es un compromiso real con los colaboradores para que cada uno pueda desplegar SU MEJOR VERSIÓN.

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La Transformación

 

Activar la Transformación es salir de los modelos tradicionales, y volver al aprendizaje a través del juego, la reflexión y el debate. Implica generar un espacio donde se estimule el espíritu de superación, y se brinde a los colaboradores la herramienta para desarrollar la habilidad y la capacidad de implementar el cambio de manera exitosa.

Adoptar una cultura amplia en diversidad, equidad e inclusión como parte del propósito organizacional, es un compromiso real con los colaboradores para que cada uno pueda desplegar SU MEJOR VERSIÓN.

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La Tecnología

Promovemos la tecnología como una herramienta innovadora a través de la cual comunicamos, concientIzamos, e incentivamos a los colaboradores a involucrarse activamente en un proceso de transformación organizacional con perspectiva DEI.

Entendemos el poder del gaming como un instrumento de aprendizaje, que reemplaza los tradicionales cursos de entrenamiento en atractivas experiencias únicas, cuyo objetivo es generar un cambio de comportamiento en las personas orientado hacia una real cultura inclusiva.

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La Experiencia

A través de la herramienta de la gamificación y de nuestro programa Diversity ON, ofrecemos una innovadora experiencia de aprendizaje.

UNA EXPERIENCIA INMERSIVA

En Diversity ON, creamos un escenario en donde situaciones del mundo real se trasladan al mundo virtual. El juego motiva a los colaboradores a participar activamente.
Es una herramienta altamente efectiva a través de la cual comunicamos, concientízanos, e incentivamos a los colaboradores a involucrarse en un proceso de transformación organizacional con perspectiva DEI.

DISEÑO ESTRATEGIA DEI

Diseñamos estrategias de gestión de la diversidad, de la equidad y de la inclusión, que se alinean con la misión, el propósito y los valores organizacionales. Relevamos los procesos y políticas corporativas, y a partir de los datos obtenidos, proyectamos una estrategia inclusiva integral. Desarrollamos protocolos, evaluamos riesgos y capacitamos a los responsables de la comunicación. Elaboramos un plan de acción sostenible en el tiempo, con abordaje saludable y beneficioso para todos los miembros de la organización.

ASESORAMIENTO EN IMPLEMENTACIÓN ÁGIL

Desarrollamos metodologías ágiles para la implementación, centrándonos en las personas y sus talentos, generando entornos inclusivos libres de discriminación. Desarrollamos el área de Diversidad Cultural y los protocolos de prevención, actuación y resolución de conflictos. Elaboramos capacitaciones y herramientas para todos los niveles de la organización, y brindamos asesoramiento jurídico especializado.

UNA EXPERIENCIA INMERSIVA

En Diversity ON, creamos un escenario en donde situaciones del mundo real se trasladan al mundo virtual. El juego motiva a los colaboradores a participar activamente.
Es una herramienta altamente efectiva a través de la cual comunicamos, concientízanos, e incentivamos a los colaboradores a involucrarse en un proceso de transformación organizacional con perspectiva DEI.

DISEÑO ESTRATEGIA DEI

Diseñamos estrategias de gestión de la diversidad, de la equidad y de la inclusión, que se alinean con la misión, el propósito y los valores organizacionales. Relevamos los procesos y políticas corporativas, y a partir de los datos obtenidos, proyectamos una estrategia inclusiva integral. Desarrollamos protocolos, evaluamos riesgos y capacitamos a los responsables de la comunicación. Elaboramos un plan de acción sostenible en el tiempo, con abordaje saludable y beneficioso para todos los miembros de la organización.

ASESORAMIENTO EN IMPLEMENTACIÓN ÁGIL

Desarrollamos metodologías ágiles para la implementación, centrándonos en las personas y sus talentos, generando entornos inclusivos libres de discriminación. Desarrollamos el área de Diversidad Cultural y los protocolos de prevención, actuación y resolución de conflictos. Elaboramos capacitaciones y herramientas para todos los niveles de la organización, y brindamos asesoramiento jurídico especializado.

Activá el Potencial Humano de tu Organización.

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